#老实板凳#
何止是错。
你把“与上级构建和谐友好的合作关系”蔑称为“讨好领导”，把“与团队成员构建紧密的信任和合作”称为“人情世故”，还把这两种居高临下构陷所有队友的行为自我加冕为“老实人”。
这种搞法，被判坐一辈子冷板凳，半级都不升，实属罪有应得。
而且这个判罚最恰如其分的地方就在于——真正把自己钉在冷板凳上的，就是这个态度本身。
啥时候自己知道错，啥时候一抬腿就可以从冷板凳上站起来。
要继续坚信这是一门名为“老实人”的高尚艺术，那就是自己牢牢的、主动的坐在冷板凳上，那就慢慢享受好了。
擅自坐到神位上对别人做道德贬低，没挨打都是轻的了，还“也是种错吗”……
团队里招进了这种“老实人”，HR应该扣工资。
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