#内经#
4月份的时候，领导跟我们这些骨干谈发年终奖，给了我一个S ，说我去年表现很不错。但是5月份因为我项目上出了问题，领导很生气，就说给我缓发。
我的其他同事5月份都发了，就我还没有发。一直持续到7月份。中间我也有问过我领导，什么时候给我发，但是领导说A项目完了，就发，结果A项目完了没有发；后来又说B项目完了，我向大领导争取争取，结果B项目完了也还是没发。
我又问了问我直属领导，结果他说，这事儿跟我也没啥太大关系，我再给你问问吧。然后，就没信儿了。
其实，我想着我今年底以前就要离职了，不想在这里待着了，他发了奖金。结果我走了，挺过意不去的，不发就不发了；但是我想着那也是一笔钱啊，而且是去年的年终奖，为啥不要呢？
所以我就纠结了，我到底该不该争取我的年终奖呢还？
一般遇到这类情况，有两个流派。
一派是要公平正义，也就是“属于我的东西，我一定要拿回来”。
这一派非常常见，也属于主流思路。也为各种影视作品提供了大量的素材。
当帅气主角把背信弃义的奸角绑在ta的别墅里引爆，背对冲天的火光头也不回的潇洒离去时，无数人留下了激动的泪水。
但我要跟你讲的不是这一派——这是一身横练的外家功夫，讲的是一力破十会。
我要讲一下内家心法。
那就是发现人违约了，优先考虑顺向利用，不但不往回扯，而且还反过来往前送一把，把对方拉进内圈来。
什么意思？
你我都知道你扣了我的奖金没法。我相信你的人品，你没发，想必有你的难言之隐，我现在先考虑不让你为难的方案，那就是你不能给我奖金，那你能不能给我xxx。
这个xxx，是对我有大用而对他可以付出的东西。例如，某个我想要的人事调动，我想要的关键投票，我想要的特殊情报。
这些东西，有钱都不好买，而且没有非常原因，甚至不好开口。
但你现在对我不起，这个“非常原因”你送给我了。
我现在抬手一个“可不追究”再送你一张优惠券，很显然，已经表达了你能期待的最大善意。
然后我再点的菜，你最好掂量清楚要不要给我端出来。
你如果又表示为难，那好，我还有第二方案，第二方案你更被动，再拒绝的道义压力更大。
甚至——实际上我想要的反而是第二方案，第一方案丢出来就是明知你办不到只能拒绝，好给你上强度的增压器。
你要是第二方案也拒绝，那我就要祝你好运了。
现在你性质变了。
你之前只是干了一件蠢事。
你现在是干了一件蠢事，而且给你机会你还要拒绝，再给你机会你还要再拒绝。
罪加二等，三罪并罚。
我再追讨起来，就是连这两级台阶一起公诸于众，让你承受三倍损失。
这加了两倍聚能环的金属射流，就不是简单的直接跟你闹那种初级榴弹的威力了，穿深800mm，复合装甲都给你射个对穿。
第二种可能，是ta感受到了压力，答应了你主动提出的补救方案。
那么ta十足十交付了，天下太平。
ta要是再次偷工减料……那就开炮吗？
不，再“体谅他的难处”，再提第二轮补救方案，主炮二级聚能，再把新的穿甲弹顶在ta头上。
这次你要再拒绝，那就是从第一轮我如何给你机会，你第二轮又来这一手，我还给你机会，结果你居然不要脸。
你的总后果要在刚才那个情境的基础上再加码，爆出去了你的名誉损失还会更大。你还不如第一轮就老老实实的下台阶。
这样，对方一般都意识到了——其实亏欠你这种“善解人意”的老狐狸反而是要付利息的，还是驴打滚的利息。
人最不会赖的，就是高利贷。
这就是内家拳。
他出拳来，我不但不格挡，还要搭住手腕再送你前来三寸，但你一旦陷深三寸，就不再是你说了算了。
你偷我的东西，我发现了不但不打你，我还让你帮我刷一下外墙漆抵消你偷的份额。
但你要这样外墙还刷不好，那就不好意思了，你要还的就不只是你偷的那份，还要再加这堵墙了。
你何苦呢？
看懂没有？
有人干了蠢事，你有一次获利的机会，你要是实在想不到有什么替代方案可提，你再考虑要不要直接索取正义的问题。
直接就进入追求正义环节，你其实浪费了一次操作机会。
自己体会一下吧。
作者：q9adg
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